近日，中天鋼鐵集團（淮安）新材料有限公司（簡稱“中天淮安公司”）科學技術協(xié)會正式成立。協(xié)會首批吸納214名科研骨干，將進一步增強企業(yè)創(chuàng)新實力，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

集團黨委書記、董事局主席、總裁董才平表示：“科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心引擎，我們要將科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，讓每一份創(chuàng)新力都成為推動行業(yè)進步的驅(qū)動力。”在這一理念指引下，中天淮安公司創(chuàng)新構建“黨建鑄魂、創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量筑基”三位一體發(fā)展模式，在品牌建設方面取得顯著成效。作為淮安市科技領軍企業(yè)，該公司建有“中天鋼鐵胎用精品骨架材料”重點實驗室、淮安市工程技術研究中心，并入選“淮上英才計劃”創(chuàng)新團隊。

黨建鑄魂：將紅色基因融入日常管理

日前，鋼簾線一廠的謝師傅在“書記接待日”來到鋼簾線一廠黨支部書記辦公室咨詢：“書記，對因家人患重大疾病導致生活困難的職工，公司是否有相關補助？”據(jù)了解，謝師傅家人近期因病住院，面臨較大醫(yī)療費用壓力。通過“書記接待日”這一溝通渠道，他及時獲得了公司的醫(yī)療援助。

中天淮安公司將紅色基因融入日常管理，在鋼簾線一廠開展每周“書記接待日”活動。截至目前，該活動已收集員工意見建議200余條，推動解決生產(chǎn)技術難題30多項�！啊畷�記接待日’已成為我們聯(lián)系職工、服務職工的重要紐帶，通過這一機制能夠及時掌握職工訴求，切實為職工辦實事、解難題�！变摵熅�一廠黨支部專職副書記談克說。

公司還創(chuàng)新開展“紅色工匠”培育計劃，通過師徒結對、技能比武等形式，培養(yǎng)各類技術能手。兩年來，公司已成功舉辦兩屆職工職業(yè)技能競賽，累計吸引500余人次參與，涵蓋鉗工、電工等核心工種。這些“紅色工匠”已成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量，有效帶動全員技能素質(zhì)的整體提升。“黨建工作要轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力。我們將傳承紅色基因，讓黨建引領成為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的核心引擎�！奔瘓F總裁助理，淮安公司黨委書記、總經(jīng)理陳軍召說。

中天淮安公司黨委堅持“黨建做實了就是生產(chǎn)力”理念，通過設立黨員先鋒崗，讓鮮紅的黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚。在關鍵技術創(chuàng)新項目中，來自生產(chǎn)技術黨支部的黨員技術骨干牽頭組建5個攻關小組，先后獲得“鋼簾線弓高扭轉(zhuǎn)平直度檢測設備的收放線裝置”“消除鋼簾線應力的自動調(diào)整方法和系統(tǒng)”“一種用于簾線分層扭轉(zhuǎn)的測試裝置”“金屬繩起鼓檢測裝置”等多項專利。

這些黨員技術骨干以實際行動彰顯了“一個黨員就是一面旗幟”的先鋒本色，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入強勁動能。

中天淮安公司充分發(fā)揮黨建引領作用，將政治優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，在實現(xiàn)關鍵技術突破和產(chǎn)能持續(xù)提升的同時，成功探索出一條“黨建強企、創(chuàng)新賦能”的特色發(fā)展路徑，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動力。

創(chuàng)新驅(qū)動：從傳統(tǒng)制造邁向數(shù)字化未來

在新能源汽車追求極致輕量化的今天，輪胎的安全不再僅靠橡膠，而是依賴比發(fā)絲更細的鋼簾線——這種“看不見的科技”正是中天淮安公司品牌升級的核心密碼。

“過去，高端鋼簾線市場長期被國際巨頭壟斷。”陳軍召介紹，中天淮安公司搶占行業(yè)技術制高點，以創(chuàng)新為引領，在鋼簾線制造領域取得重大突破，成功研發(fā)出直徑僅0.07毫米的超細鋼絲，比頭發(fā)絲還要細。

據(jù)悉，由這些超細鋼絲組成的鋼簾線，被廣泛用于汽車、貨車、工程車的子午輪胎中，對輪胎起到支撐作用，它們不僅具有更高的強度，還能有效減少輪胎內(nèi)橡膠原料的使用量，顯著降低輪胎重量，為綠色出行提供創(chuàng)新解決方案。

取得重大突破的背后，是中天淮安公司信息化、數(shù)字化建設的努力實踐�！安煌�于汽車、芯片等行業(yè)，鋼簾線的智能化轉(zhuǎn)型更具挑戰(zhàn)性�！敝刑旎窗补�司副總經(jīng)理叢寶義表示，之前整個行業(yè)沒有一套完整成熟的智能化系統(tǒng)，必須從零開始。

為解決這一難題，叢寶義帶領智能制造項目組成員先后與100多家大大小小的自動化供應商取得聯(lián)系，并與其中56家展開了深入技術交流，最終形成了一套整合各家優(yōu)點的中天智能制造方案�！澳壳�，中天淮安公司已經(jīng)實現(xiàn)了全流程自動化，這在行業(yè)內(nèi)尚屬首例�！眳矊毩x說。

“從建廠第一天起，我們就按最高標準進行設計和建造，目標是領先20年不落后——因為品牌不是后期包裝出來的，而是從基因里‘長’出來的�！眳矊毩x介紹，中天淮安公司正規(guī)劃建設一座年產(chǎn)130萬噸鋼簾線、30萬噸胎圈鋼絲的高端、綠色、智能化鋼簾線產(chǎn)業(yè)園，其中超高、特高等級鋼簾線規(guī)劃產(chǎn)能占比超60%。

中天淮安公司正在重新定義“鋼簾線品牌”的精細美學。一根根纖細的鋼簾線，激活了全球輪胎產(chǎn)業(yè)的“神經(jīng)末梢”，更承載著淮安打造“世界鋼簾線之都”的雄心。

質(zhì)量筑基：在毫米之間追求完美

“今天的質(zhì)量就是明天的市場，沒有質(zhì)量就沒有市場�！边@是董才平反復強調(diào)的發(fā)展準則，質(zhì)量是品牌的生命線，更是企業(yè)立足市場的根本。

斷絲率是衡量鋼簾線生產(chǎn)技術水平的重要標準之一，在生產(chǎn)過程中，鋼簾線用鋼要被拉細并捻制成繩，拉拔過程中要實現(xiàn)1000公里不斷絲。然而，鋼簾線斷絲是一個復雜且棘手的問題，因為斷絲因子遍布生產(chǎn)全過程。

“針對斷絲難題，我們創(chuàng)新開發(fā)了一套全流程斷絲智能管理系統(tǒng)�！惫�司技術中心主任劉興華表示，這套系統(tǒng)實現(xiàn)了‘原材料—工藝—成品’的全鏈條質(zhì)量管控，通過實時采集各工序生產(chǎn)數(shù)據(jù)，建立起完整的質(zhì)量追溯鏈條，能夠?qū)ΡP條成分、大拉表面質(zhì)量、合金性能、濕拉投料工藝、單絲性能以及簾線時效變化等關鍵指標進行全方位監(jiān)控，不僅實現(xiàn)了斷絲風險的前置預警和主動防控，還為供應商評估和工藝優(yōu)化提供了堅實的數(shù)據(jù)支撐�！澳壳埃瑖�外標桿企業(yè)斷絲每噸2次，而中天淮安公司能控制在每噸1次，已經(jīng)達到行業(yè)領先標準�！眲⑴d華說。

公司還建立產(chǎn)品質(zhì)量管控大模型，通過高效的圖像識別和數(shù)據(jù)處理能力，幫助系統(tǒng)快速識別鋼簾線產(chǎn)品中的各種質(zhì)量問題，如翹頭、長短尺、彎曲等，并通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)質(zhì)量問題的原因分析，進一步提高了產(chǎn)品的合格率。憑借在云端技術應用和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的卓越表現(xiàn)，中天淮安公司已從江蘇省四星級“上云企業(yè)”邁入江蘇省五星級“上云企業(yè)”行列，成功實現(xiàn)提檔升級。

質(zhì)量提升貫穿全員行動�！拔覀儗①|(zhì)量落實到每一位員工、每一個崗位、每一處角落。”質(zhì)量管理處副處長卞克平表示，公司定期開展“質(zhì)量提升百日攻堅”專項行動，通過開展全員質(zhì)量培訓、組織各部門負責人進行經(jīng)驗分享、邀請專家實操培訓等舉措，營造出質(zhì)量共建濃厚氛圍，齊心協(xié)力共建質(zhì)量強企，共同擦亮中天鋼簾線品牌底色。

每年9月，中天淮安公司都會舉辦“質(zhì)量月”活動，其間，各分廠緊密結合不同崗位特性與需求，廣泛開展各類主題鮮明的競賽活動，旨在挖掘并表彰技能精英，營造出“比學趕超”濃郁氛圍�！霸凇�質(zhì)量月’活動的系列競賽中，我與同崗位的同事們進行了深入的交流與切磋，收獲頗豐。”2024年鋼簾線一廠合金操作技能競賽一等獎得主劉進說。

公司還推出“金點子”有獎征集，對優(yōu)秀提案給予100—1000元獎勵，重大創(chuàng)新上不封頂�！敖衲甑谝患径任覀兙褪盏健�金點子’93條，其中45%的‘金點子’已落實賦分。”卞克平強調(diào)，通過這樣的機制，每一名員工都成為質(zhì)量提升的參與者和受益者。

通過做實做細質(zhì)量管控工作、優(yōu)化生產(chǎn)流程、強化質(zhì)量檢測體系，中天淮安公司提升了產(chǎn)品一致性和可靠性，確保每一件產(chǎn)品都符合高標準要求，以卓越品質(zhì)贏得市場信賴。

“我們不僅要做成國內(nèi)一流品牌，更要做成世界品牌�！标愜娬僬f道。在這座現(xiàn)代化的工廠里，這根0.07毫米的鋼簾線，纖細卻堅韌，微小卻強大。當傳統(tǒng)匠心與數(shù)字智能在此碰撞，中天淮安公司正以毫米級的精度，在全球輪胎產(chǎn)業(yè)鏈中書寫新的傳奇。

■融媒體記者 劉志鈞，通 訊 員 楊潔珉 王 鑫