今年以來，洪澤區(qū)緊緊圍繞中央和省、市對產改工作的部署要求，聚焦重點、打通堵點、解決難點，加大力度、加快進度，全面推動產改擴面提質增效。

鑄魂為根，提升引領力

洪澤區(qū)邀請黨的二十大代表鄧紅、全國勞模謝愛國等30多名先鋒模范組成“紅色宣講團”，開設企業(yè)“學習社”、班組“流動講堂”，開展“雙進”活動20場、“二十大進企業(yè)”主題宣講6場，培訓職工1800多人次。在洪澤經濟開發(fā)區(qū)建立產改指導站，組建“4+X”產改隊伍（指導員、觀察員、聯(lián)絡員、宣傳員、X家企業(yè)），為產改試點企業(yè)提供全過程、一站式服務。

賦能為要，激發(fā)創(chuàng)造力

洪澤區(qū)聚焦現(xiàn)代紡織、機械制造、電子信息等特色主導產業(yè)，建立行業(yè)全工序、全鏈條、全周期計劃，成立總工會、開發(fā)區(qū)、中專校、企業(yè)“四位一體”的培訓聯(lián)盟，開設崗前培訓、機織物分析與設計、印花CAD電腦描稿等技能專業(yè)，為促進產業(yè)發(fā)展提供本土專業(yè)人才儲備。目前，已有4家紡織企業(yè)通過和第三方合作成功開展了企業(yè)新型學徒制培訓，新增備案3家企業(yè)開展技能等級認定，開展6個班制300人的中級工培訓，發(fā)放高級工證書162本、中級工證書36本。同時，推行師徒績效同步考核制度，32名優(yōu)秀產業(yè)工人進入企業(yè)管理層。

職工為本，增強凝聚力

洪澤區(qū)在寧連路建設全市首家“貨車司機之家”，高標準建設26個戶外勞動者驛站及12個康乃馨服務站，為職工和新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體等提供心理減壓、咨詢、講座及各項功能服務。同時，在產改試點企業(yè)建設“職工影院”“職工沙龍”，以文化豐富生活、用活動凝聚人心。大力推進工資集體協(xié)商，著力抓好“要約行動”，宏港毛紡、三聯(lián)新材料等7家企業(yè)的14名職工通過技術技能職務序列通道得到晉升。愛吉斯海珠公司改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理的雙軌管理體制，制作車間獲評“全國工人先鋒號”。

■通訊員 徐 暉 賈翊君